УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере магазина «Автолидер»)
Диплом, Менеджмент
Содержание
Введение 5
1 Теоретические основы управление персоналом как фактором повышения
эффективности работы предприятия 8
1.1 Основы управления персоналом 8
1.1.1 Понятие управления 8
1.1.2 Понятие персонала 10
1.2 Концепции управления персоналом 12
1.2.1 Основные подходы к управлению персоналом 12
1.2.2 Концепция «человеческого капитала» 19
1.3 Стратегии, технологии и методы управления персоналом 26
1.3.1 Стратегии управления персоналом 26
1.3.2 Технологии управления персоналом 26
1.3.3 Методы управления персоналом 26
2 Характеристика магазина «Автолидер» 37
2.1 Общая характеристика магазина «Автолидер» 37
2.2 Организационная структура управления магазином «Автолидер» 50
2.3 Финансовое состояние магазина «Автолидер» 53
2.4 Управление персоналом в магазине «Автолидер» 59
3 Мероприятия по управлению персоналом магазина «Автолидер», направленные на повышение эффективности работы магазина и их оценка 62
3.1 Мероприятия по управлению персоналом магазина «Автолидер» 62
3.1.1 Формирование индивидуальных планов развития сотрудников 62
3.1.2 Развитие личностных навыков сотрудников 66
3.1.3 Подбор торгового персонала на основе деловой игры 80
3.2 Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования системы управления персоналом 83
4. Безопасность жизнедеятельности в магазине «Автолидер» 87
4.1 Описание производственного помещения и рабочего места 87
4.2 Анализ ОВПФ на рабочем месте 80
4.3 Нормативные требования при работе с ПЭВМ 90
4.4 Расчет искусственного освещения 94
4.5 Пожарная безопасность и эвакуация персонала при чрезвычайной ситуации 97
Заключение 98
Список использованных источников 103
Приложение А. Задание на дипломное проектирование 108
Приложение Б. Организационная структура управления 111
Приложение В. Бухгалтерский баланс 112
Приложение Г. Особенности реализации кадровых процессов при открытой и закрытой кадровой политике 124
Приложение Д. Кадровые мероприятия в открытом и закрытом типах кадровой политики 125
Приложение Е. Показатели финансового анализа 127
Приложение Ж. Слайды 129
Приложение З. Кейс-стади 143
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32. - ст. 3301;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря;
3....
Объем: 146
Год сдачи: 2009
Стоимость: 4000 руб.
