Правовое регулирование оплаты труда
Диплом, Трудовое право
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. МЕТОДЫ ЕЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
6
1.1. Исторические этапы становления и развития законодательства
об оплате труда
6
1.2. Оплата труда, как правовая категория и методы ее правового
регулирования
12
1.3. Гарантии и компенсации оплаты труда 19
ГЛАВА 2. ВИДЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 33
2.1. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда 33
2.2. Сдельная и повременная системы оплаты труда 42
2.3. Стимулирование достижения высоких результатов труда 48
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ
56
3.1. Виды юридической ответственности за нарушение
законодательства об оплате труда
56
3.2. Проблемы правового регулирования оплаты труда 65
3.3. Пути решения проблем правового регулирования оплаты труда 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80
ПРИЛОЖЕНИЕ 92
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена социально-экономическими процессами, происходящими в России. Рыночные отношения привели к принципиальным изменениям роли заработной платы в оплате труда, механизме ее организации, формировании источника выплаты заработной платы. Государство, передав все вопросы организации оплаты труда предпринимателям, практически самоустранилось на целое десятилетие от их решения, а предприниматели часто оказываются недостаточно подготовленными адекватно реализовывать появившиеся у них возможности с целью стимулирования материальной заинтересованности работников.
В настоящее время трудовые отношения складываются на основе постоянного внедрения в экономику страны рыночных принципов хозяйствования. В результате реальные отношения при найме и увольнении работников, условия оплаты труда формируются стихийно, зачастую противореча трудовому законодательству. Раньше труд был не единственным источником средств к жизни, поскольку действовала разветвленная...
Объем: 91
Год сдачи: 2010
Стоимость: 3000 руб.
