Теории мотивации и их использование на предприятии ООО «Модус»
Диплом, Менеджмент
Содержание
Введение 4
1. Предприятие ООО «Модус» как объект управления
1.1. Общая характеристика предприятия и основные показатели
его деятельности 8
1.2. Характеристика системы управления на предприятии 14
2. Теоретические основы мотивации
2.1. Понятие мотивации в теории менеджмента 21
2.2. Теории мотивации и их сущность 26
3. Анализ действующей в ООО «Модус» системы мотивации
персонала
3.1. Количественный и качественный анализ персонала
предприятия 40
3.2. Способы мотивационного воздействия на работников,
применяемые на предприятии 44
4. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации
персонала на предприятии ООО «Модус» 53
5. Мероприятия по улучшению охраны труда на предприятии
«Модус» 62
6. Мероприятия по охране окружающей среды в деятельности
предприятия ООО «Модус» 65
Заключение 68
Список использованной литературы 71
Приложения
Введение
Развитие в России рыночной экономики поставило предприятия и органи-зации перед объективной необходимостью освоения новых экономических от-ношений и новых форм хозяйствования, а также внесения существенных изме-нений в сферу организации управления, в систему учета и контроля всех сфер деятельности хозяйствующих субъектов. В этих условиях организации сами определяют стратегические направления своей деятельности, сами концентри-руют внимание и ресурсы на наиболее выгодных из них, строят отношения с партнерами, государственными учреждениями, сами определяют свою органи-зационную структуру, методы управления персоналом и методы его мотивации.
На современном этапе развития экономики, сферы предпринимательской деятельности человеческие ресурсы являются наиболее важным фактором ус-пеха любого бизнеса, и это подтверждено мировым опытом всего ХХ в. Именно человеческие ресурсы, по оценкам специалистов, «…являются тем приводным ремнем, который определяет эффективность использования всех...
Объем: 83+приложения
Год сдачи: 2006
Стоимость: 2000 руб.
