Ответы на вопросы к экзамену по прикладной психодиагностике.
Ответы на вопросы, Психология
Содержание
1. Основные диагностические задачи психолога в организации
2. Этические принципы диагностической работы психолога в организации
3. Психодиагностика при подборе кадров
4. Психологический отбор персонала для работы в экстремальных условиях
5. Диагностическое интервью с потенциальным работником: содержание, фразы
6. Диагностическое интервью с потенциальным работником: подготовка интервьюера, процедура проведения
7. Психологический контроль адаптации вновь принятого работника
8. Технология оценки психологического климата организации
9. Составляющие психологического климата организации и их диагностика
10. Диагностика деловых и межличностных отношений персонала
11. Диагностика удовлетворённости трудом
12. Оценка трудовой мотивации работников и её учёт в управлении персоналом
13. Диагностика мотивации достижения успеха и мотивации избегания неудачи в работе психолога организации
14. Диагностическое обеспечение индивидуального подхода к мотивированию работников
15. Определение мотивирующей функции организации труда
16. Особенности менеджерской деятельности и требования к личности менеджера
17. Диагностика мотивационно-волевых особенностей менеджера
18. Диагностика интеллектуальных качеств менеджера
19. Диагностика коммуникативных качеств менеджера
20. Основные диагностические методы, применяемые для оценки профессиональных качеств менеджера
21. Ситуативные методы в диагностике менеджерского персонала: разновидности, способы оценки данных, преимущества и ограничения
22. Основные этапы построения системы профессионального психологического отбора
23. Психодиагностическая оценка склонности личности к психосоматическим заболеваниям и её учёт при работе психолога с менеджерским персоналом
24. Диагностика стиля руководства в работе психолога в организации
25. Адекватная оценка конфликтов в трудовом коллективе как условие управления ими. Типология производственных конфликтов, их основные причины, стадии развития
26. Классификация стилей поведения в конфликтах и их диагностика. Методика К. Томаса
27. Типичные запросы к психологу в организации на диагностику личностных особенностей персонала
28. Диагностические методики, наиболее часто применяемые практическим психологом для определения личностных особенностей персонала.
29. Опросники и проективные методики в диагностике личностных особенностей персонала
30. Оценка инновационного климата организации. Построение прогноза успешности инновации
Объем: 49 стр.
Год сдачи: 2010
Стоимость: 600 руб.
