Автоматизация учета кадров предприятия
Диплом, Информационные технологии
Содержание
Введение
1 ИССЛЕДОВАНИЕ ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ АВТОМАТИЗАЦИИ
ЗАО «ТРЕСТ №6». ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ
1.1 Предпроектное исследование ЗАО «Трест №6»
1.2 Сравнительный анализ систем - аналогов
1.3 Постановка задач дипломной работы
2 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗАЦИИ УЧЕТА КАДРОВ
2.1 Выбор и обоснование средств автоматизации
2.2 Структура базы данных
2.3 Состав автоматизируемых функций
2.4 Выбор и обоснование программного обеспечения и технического обеспечения
2.5 Обеспечение информационной безопасности. Разграничение прав пользователей
3 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1 Расчет затрат на разработку и внедрение
3.2 Расчет годового экономического эффекта
4. БЕЗОПАСНАСТЬ И САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ
ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ПЭВМ
4.1 Рабочее место, задачи его организации и проектирования
4.2 Микроклимат рабочего помещения
4.3 Расчет системы вентиляции
4.4 Требование к шуму, оценка вибрации
4.5 Обоснование системы освещения, расчет осветительной установки
4.6 Электромагнитное излучение
4.7 Обеспечение электрической и пожарной безопасности
4.8 Требование к эргономике
9.9 Требования к организации режима труда и отдыха
4.10 Приборы контроля
4.11 Выводы
Заключение
Перечень используемых источников
Приложение 1
Введение
В современных условиях для реализации функциональных задач в любой предметной области необходимо использование автоматизированных рабочих мест на базе персональных компьютеров.
Цель дипломной работы заключается в автоматизации кадрового учета. Данная система позволяет повысить эффективность работы за счет: систематизации информации в БД; хранение всей документации в электронном виде; сокращения времени составления документов, в результате применения шаблонов; быстрый поиск информации и документов; удобное визуальное отображение информации.
Актуальность дипломной работы объясняется решением автоматизации кадрового учета в ЗАО СФ Трест №6, принятым руководством организации. Данное решение основывалось на результатах исследования рабочего места начальника отдела кадров. На основании данного решения разработано техническое задание, которое является основанием автоматизации учета кадров.
Новизна работы заключается в том, что в настоящее время сотрудники компании не...
Объем: 80
Год сдачи: 2009
Стоимость: 3900 руб.
