Характеристика стилей управления организацией
Реферат, Управление персоналом
Содержание
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Характеристика стилей управления организацией
1.1 Понятие стиля управления организацией……………………4
1.2 Стили управления организацией……………………………………7
1.3 Факторы формирования стиля управления………………19
Заключение……………………………………………………………………….23
Список используемой литературы……………………………………………25
Приложение………………………………………………………………………26
Введение
Работа менеджера представляется как выполнение управленческих функций в системе «человек-человек». Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства фирмой. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне.
Все определения стиля управления сводятся к совокупности характерных для менеджера приемов и способов решения задач управления, т.е. стиль – это система постоянно применяемых методов руководства.
Каждому из сложившихся методов руководства соответствует вполне определенный стиль управления. Это значит, что каждый метод для своей реализации нуждается в личностях, обладающих конкретными...
Объем: 29 стр.
Год сдачи: 2008
Стоимость: 150 руб.
