Учет и контроль расчетов по оплате труда с персоналом организации
Диплом, Бухгалтерский учет
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы учета и контроля расчетов по оплате труда с персоналом………………………………………6
1.1 Оплата труда и ее нормативно-правовое регулирование…………………6
1.2 Организация оплаты труда в бюджетных учреждениях. Формы и системы оплаты труда в бюджетных учреждениях……………………………………13
1.3 Учет личного состава и использования рабочего времени………………23
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в МОУ СОШ № 37…………………………………………………………………………26
2.1 Порядок расчета основной заработной платы в МОУ СОШ №37……26
2.2 Порядок расчета дополнительной заработной платы……………………35
2.3 Виды и учет удержаний из заработной платы в МОУ СОШ №37……48
2.4 Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда в МОУ СОШ №37………………………………………………………58
Глава 3. Организация контроля расчетов по оплате труда в МОУ СОШ № 37………………………………………………………………………70
3.1 Внешний контроль и ревизия расчетов по оплате труда в МОУ СОШ №37…………………………………………………………………………70
3.2 Внутренний контроль расчетов по оплате труда в МОУ СОШ № 37…76
Заключение…………………………………………………………………… 81
Список использованной литературы…………………………………………86
Приложения…………………………………………………………………… 88
Введение
С необходимостью начисления и выплаты заработной платы сталкиваются практически все хозяйствующие субъекты, занятые как в предпринимательской, так и в бюджетной сфере.
От того, насколько рационально и точно определены оклады, тарифные ставки, доплаты и надбавки, во многом зависит эффективность производства, экономические и финансовые показатели деятельности организаций и учреждений.
Поэтому вопросы правильного и своевременного начисления и выплаты заработной платы актуальны не только для работников бухгалтерских служб, но и для представителей других управленческих подразделений и руководства хозяйствующих субъектов.
Оплата труда является основным источником дохода наемного работника, основой материального благополучия членов его семьи, она является наиболее эффективным средством побуждения работника к высокопроизводительному и качественному труду.
За последние годы в оплате труда работников бюджетной сферы накопился ряд серьезных проблем, которые...
Объем: 100 стр.
Год сдачи: 2012
Стоимость: 5000 руб.
