1. Принципиальные характеристики инновационного и традиционного подходов к управлению трудом. Оцените подходы к управлению трудом в отечественных предприятиях на современном этапе. 2.Основные этапы процесса подбора и отбора персовнала. Роль линейных руководителей и отдела человеческих ресурсов в этом прцессе. 3.Особенности рекруитмента в российской практике. 4.Охарактеризуйте структуру кадровых ресурсов Вашего предприятия и оцените уровень их использования. Предложите рекомендации по улучшению использования человеческих ресурсов предприятия.
Контрольная, Управление персоналом
Содержание
Введение 2
1. Принципиальные характеристики инновационного и традиционного подходов к управлению трудом 2
2. Основные этапы процесса подбора и отбора персонала 5
3. Особенности рекруитмента для российских компаний 8
4. Характеристика структуры кадровых ресурсов предприятия и оценка уровня их использования. 11
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Объем: 19
Год сдачи: 2008
Стоимость: 400 руб.
