Автоматизированная система управления персоналом
Диплом, Информатика
Содержание
Введение 2
1 Аналитическая часть 5
1.1 Организационная и технико-экономическая характеристика предметной области 5
1.1.1 Характеристика предприятия 5
1.1.2 Характеристика кадрового учета на предприятии 7
1.2 Сущность управленческой задачи 9
1.3 Обоснования необходимости использования вычислительной техники для решения задачи 10
1.4 Постановка задачи 15
1.4.1 Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи 15
1.4.2 Общая характеристика организации решения задачи на ЭВМ 21
1.4.3 Формализация расчетов 24
1.5 Описание бизнес-процессов 24
1.6 Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования 30
1.7 Обоснование проектных решений 34
1.7.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 34
1.7.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 36
1.7.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению 43
1.7.4 Обоснование проектных решений по технологическому обеспечению 49
2 Проектная часть 53
2.1 Информационное обеспечение задачи 53
2.1.1 Информационная модель и ее описание 53
2.1.2 Используемые классификаторы и системы кодирования 54
2.1.3 Характеристика входной информации 71
2.1.4 Характеристика результатной информации 71
2.2 Программное обеспечение задачи 78
2.2.1 Описание структуры диалога 78
2.2.2 Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов 91
2.3 Технологическое обеспечение задачи 95
2.3.1 Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 95
2.3.2 Инструкционные карты основных операций технологического процесса 96
3 Обоснование эффективности проекта 104
Заключение 112
Список литературы 114
Введение
Целью данной работы является обоснование разработки и разработка проекта автоматизации кадрового учета фирмы «Ю-софт».
Актуальность работы обусловлена тем, что в современных рыночных условиях эффективная деятельность производственно-коммерческого предприятия возможна лишь при условии автоматизации всего спектра деятельности предприятия. Автоматизация позволяет снизить издержки, повысить эффективность работы, достичь возможностей, недоступных ранее при использовании бумажного документооборота. Польза от автоматизации деятельности ощущается в том случае, если автоматизируется вся деятельность предприятия, весь комплекс его задач.
Среди всего комплекса задач автоматизации деятельности предприятия особо выделяется задача автоматизации учета персонала. Крупные предприятия имеют большое число сотрудников, а старая бумажная система учета кадров предприятия является довольно сложной, громоздкой и неудобной. Управление персоналом – основным ресурсом каждого предприятия –...
Объем: 116
Год сдачи: 2010
Стоимость: 2500 руб.
