Совершенствование системы стимулирования труда работников организации на примере ООО «СпецАвтоматика»
Диссертация, Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 7
1.1 Понятие и виды стимулов трудовой деятельности 7
1.2. Основные теории мотивации 14
1.3. Кадровая стратегия как ключевая функция стимулирования труда персонала 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ООО «СпецАвтоматика» 43
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 43
2.2 Анализ обеспеченности и движение кадров в организации. 53
2.3 Анализ существующей системы стимулирования труда в ООО «СпецАвтоматика» 57
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ООО «Спецавтоматика» 66
3.1 Общие направления совершенствования системы стимулирования труда в ООО «СпецАвтоматика» 66
3.2. Мероприятия по формированию системы стимулирования персонала 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 89
ПРИЛОЖЕНИЕ 2____________________________________________90
Список литературы
Литература 2015-2017 гг.
Объем: 90
Год сдачи: 2017
Стоимость: 3500 руб.
