Психологическое тестирование (со сканированием бланков) (С++)
Диплом, Программирование
Содержание
1 Введение 3
1. Аналитический раздел 5
1.1. Обзор существующих методик психологического тестирования 5
1.2. Выбор и описание методик психологического тестирования, подлежащих автоматизации в рамках проекта 17
1.3. Анализ существующего ПО для решения задачи 19
1.4. Обоснование необходимости разработки нового программного обеспечения 27
1.5. Постановка задачи 28
1.6. Требования к системе 31
1.6.1. Требования к интерфейсу 31
1.6.2. Требования к надежности 32
1.6.3. Требования к целостности данных 32
1.6.4. Требования к информационной и программной совместимости 33
1.6.5. Требования к аппаратно-программному комплексу 33
2. Проектно-технологический раздел 36
2.1. Обоснование выбора средств разработки 36
2.1.1. Выбор операционной системы 36
2.1.2. Выбор языка программирования 36
2.1.3. Выбор системы управления базами данных 39
2.2. Разработка структуры данных 41
2.3. Описание основных алгоритмов 46
2.3.1. Алгоритм тестирования по методике универсального личностного опросника 46
2.3.2. Алгоритм тестирования по опроснику военно-профессиональной направленности 57
2.3.3. Алгоритм тестирования по методике личностио-характерологических акцентуаций (по К. Леонгарду) 61
2.3.4. Алгоритм распознавания 63
2.4. Разработка программных модулей 78
2.4.1. Общие сведения 78
2.4.2. Особенности использования средств Borland C++ Builder при разработке клиентских приложений, работающих с удаленными БД в архитектуре «клиент-сервер» 79
2.4.3. Структура программы 80
2.4.4. Реализация программных модулей 82
2.4.5. Входные и выходные данные 92
2.5. Инструкция по установке и настройке программы 92
2.6. Инструкция пользователя 97
3. Организационно-экономический раздел 110
3.1. Планирование и контроль выполнения работ 110
3.2. Расчет себестоимости разработки и внедрения ЭИС 112
3.3. Обоснование целесообразности разработки и внедрения программы тестирования 119
4. РАЗДЕЛ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 120
4.1 Оценка условий труда на рабочем месте пользователя ПЭВМ 120
Организация рабочего места 122
4.2.1. Расположение технических средств на рабочем месте пользователя ПЭВМ 124
4.2.2. Эргономика дисплея 128
4.3. Экологическая оценка компьютерного лома. Извлечение "вторичного" серебра 131
4.3.1. Экологическая оценка компьютерного лома 131
4.3.2. Переработка узлов и деталей, содержащих серебро 132
Заключение 135
Список литературы 136
1
Введение
Психологическое тестирование — исследование определённых психологических качеств и свойств личности путем использования психологических тестов. Психологическое тестирование все шире и шире используется в различных сферах общественной практики. Именно интеллектуальные, эмоциональные и личностные особенности человека определяют его успех или неуспех в конкретных ситуациях. Тесты и иные психодиагностические процедуры позволяют быстро и довольно точно определить, какими именно качествами обладает данный человек. Полученная таким способом информация позволяет понять многое из уже случившегося в его судьбе, прогнозировать вероятные будущие достижения и успешно обойти многие препятствия па пути к личной цели.
Первоначально психологические тесты были созданы для выявления умственно отсталых индивидов. В дальнейшем они получили распространение в повседневной работе психологов при дифференциальной диагностике психических отклонений, выявлении последствий травм нервной системы,...
Объем: 100
Год сдачи: 2012
Стоимость: 2500 руб.
