Работа в выходные и нерабочие праздничные дни: запреты и ограничения
Эссе, Трудовое право
Введение
Право на отдых является естественным и неотъемлемым правом каждого человека, что вполне логично как с гуманной точки зрения, так и с точки зрения продуктивности производственного процесса. В Российской Федерации это право гарантируется статьей 37 Конституции РФ и устанавливает для каждого работающего по трудовому договору продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Свободное от работы время используется работником не только для отдыха в собственном смысле слова, то есть досуга, покоя, оздоровления, восстановления сил, но и для других занятий, например, ведения домашнего хозяйства, воспитания детей, получения образования, участия в общественной, политической, культурной сферах жизнедеятельности общества. Кроме того, время свободное от выполнения трудовых обязанностей в рамках одного трудового договора работник может использовать для реализации права на вторичную занятость при работе по совместительству, в том числе и у того...
Объем: 7
Год сдачи: 2012
Стоимость: 200 руб.
