Оценка трудового потенциала на примере Ямало-Ненецкого автономного округа
Курсовая, Экономика труда
Содержание
Введение 3
ГЛАВА 1 ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ: СУЩНОСТЬ, МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ 5
1.1 Сущность трудового потенциала и механизмы управления им 5
1.2 Критерии оценки трудового потенциала региона 11
ГЛАВА 2 ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ 14
2.1 Оценка трудового потенциала Ямало-Ненецкого автономного округа 14
2.2 Инструменты поддержки и развития трудового потенциала на субфедеральном уровне в Ямало-ненецком автономном округе 28
Заключение 34
Список литературы 38
Введение
Главной компонентой состояния и развития любой территории является население, в том числе отдельно взятый человек. Развитие человека означает все то, что позволяет людям вести жизнь, представляющую для них ценность, и реализовать свой человеческий потенциал. Развитие человеческого потенциала России является необходимым условием полномасштабного социально-экономического развития страны. Для реализации программ развития человеческого потенциала необходимо улучшение здоровья и снижение смертности, повышение экономической активности и увеличение занятости различных возрастных и социальных групп населения, повышение квалификации работников и рост производительности труда, межотраслевое и межрегиональное перераспределение трудовых ресурсов, возможности международной трудовой миграции. Численность, половозрастной состав, основные демографические и качественные характеристики населения региона определяют его экономическое и социальное развитие.
Данная курсовая работа посвящена...
Объем: 38
Год сдачи: 2011
Стоимость: 800 руб.
