Мотивация трудовой деятельности персонала предприятия, готовые Диплом

Мотивация трудовой деятельности персонала предприятия

Диплом, Менеджмент

Содержание

Введение……………………………………………………………………….…..3
1. Теория мотивации, различные взгляды…………………………………….....5
1.1. Понятие и сущность мотивации…………………………………………….5
1.2. Сравнительная характеристика теорий, взглядов на мотивацию………....9
1.3. Роль нетрадиционных методов мотивации в управлении мотивацией……………………………………………………………………….22
2. Анализ системы мотивации не предприятии………………………………..25
2.1. Характеристика экономическо-психологической среды на предприятии……………………………………………………………………...25
2.2. Взаимосвязь системы мотивации и экономического положения предприятия……………………………………………………………………...36
2.3. Система нетрадиционных методов мотивации персонала на предприятии……………………………………………………………………...43
3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала
предприятия …………………………………………………………………..…50
3.1. Совершенствование материальных стимулов персонала………………..50
3.2. Внутренние нематериальные формы мотивации персонала……….……53
Заключение…………………………………………………………………….....60
Список литературы……………………………………………………………....64

Введение

Готовность и желание человека выполнять свою работу - один из ключевых факторов успеха функционирования предприятия. Поэтому важно знать, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий. Поведение людей определяется взаимодействием различных внутренних и внешних побудительных сил. К внутренним относятся мотивы, под которыми понимается состояние предрасположенности, готовности, склонности действовать соответствующим образом; средство, с помощью которого личность определяет свое поведение.
Глубинным источником мотивации являются потребности - нужда в чем-то объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма личности, социальной группы; это то, что возникает и сосредоточивается в содержании человека, достаточно общее для разных людей, но в то же время имеющее индивидуальное проявление.
Повседневная трудовая деятельность мотивируется материальной заинтересованностью работника (мотивы обеспечения), стремлением...

Объем: 66

Год сдачи: 2012

Стоимость: 2800 руб.

Заказать работу

ФИО*

E-mail для получения работы *

Телефон

ICQ

Дополнительная информация, вопросы, комментарии:

Работы высылаются в течении суток после поступления денег на счет.
Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.