РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ И ЛИЦ, ОБРЕМЕНЕННЫХ СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Курсовая, Трудовое право
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 6
1.1. Международно-правовое регулирование труда женщин 6
1.2.Основные подходы к регулированию труда женщин в российском трудовом праве 15
ГЛАВА II. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН 27
2.1.Порядок заключения и расторжения трудового договора с беременной женщиной 27
2.2. Временный перевод на другую работу и иные права беременных женщин 33
Глава III. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ И ЛИЦ, ОБРЕМЕНЕННЫХ СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 40
3.1.Трудовой договор с женщинами, имеющими детей, и с лицами, обмеренными семейными обязанностями 40
3.2. Рабочее время и время отдыха для лиц с семейными обязанностями 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 59
Введение
Женщины в современном обществе как социально-демографическая категория населения, отличается не только рядом физиологических особенностей, но и положением в социальной структуре. Принадлежность к конкретному полу предопределяет социальную позицию индивида и соответствующий комплекс социальных проблем.
Статус женщины в обществе - это особый интегральный показатель, отражающий особенности социально-политического, экономического устройства общества, уровня культуры и общественного сознания; это своеобразный барометр, чутко реагирующий на характер и изменения социальной атмосферы, в нем сконцентрированы важные проблемы общества, в том числе и проблемы рынка труда.
Несмотря на масштабные демократические изменения, которые в XX веке серьезно изменили как положение женщин, так и отношение к ним в общественном сознании, главная социальная проблема женщин продолжает сохранять свою остроту. В настоящее время генеративная способность женщин составляет основную...
Объем: 62
Год сдачи: 2011
Стоимость: 800 руб.
