Понятие, виды и продолжительность отпуска 2
Диплом, Трудовое право
Содержание
К РАБОТЕ ПРИЛАГАЕТСЯ ЗАЩИТНАЯ РЕЧЬ
Введение 3
Глава 1. Основные положения об отпуске 6
1.1. Понятие отпуска и права на предоставление очередного ежегодного отпуска 6
1.2. Условия реализации работником права на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска 20
Глава 2. Виды и продолжительность отпусков 26
2.1. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска 26
2.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 34
2.3. Отпуск без сохранения заработной платы 50
2.4. Иные отпуска 63
Глава 3. Порядок предоставления и использования отпусков 70
3.1. Порядок и очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков 70
3.2. Порядок перенесения, продления и разделения ежегодных оплачиваемых отпусков. Отзыв из отпуска 73
3.3. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией 79
Заключение 83
Список использованных источников 88
Введение
В сложном комплексе вопросов, связанных с изучением особенностей регулирования труда в России, проблема правового регулирования отношений, связанных с временем отдыха, разновидностью которого является отпуск, занимает важное место. Эта проблема особенно актуальна в настоящее время, когда с одной стороны, несмотря на мировой финансовый кризис продолжается развитие рыночных отношений, а с другой стороны, массовые нарушения прав работников. Нередко работодатели, зная требования законодательства, игнорируют их, но нарушения трудовых прав происходят не только из-за правового нигилизма, этому способствуют и пробелы трудового законодательства. Поэтому перед наукой трудового права и перед законодателем стоит важная задача – создать правовую базу, способную эффективно защищать интересы работников.
Актуальность исследования определяется и тем обстоятельством, что российская правовая система находится в процессе модернизации. В последние годы в трудовое законодательство...
Объем: 96
Год сдачи: 2011
Стоимость: 3800 руб.
