Ежегодные отпуска рабочих и служащих
Диплом, Трудовое право
Содержание
Введение 3
Глава 1. Основные положения о ежегодном отпуске 7
1.1. Право работника на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и гарантии его реализации 7
1.2. Условия реализации работником права на получение ежегодного основного оплачиваемого отпуска 17
Глава 2. Виды отпусков 23
2.1. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска 23
2.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 28
2.3. Отпуск без сохранения заработной платы 43
2.4. Иные разновидности отпусков 51
Глава 3. Порядок предоставления отпусков 68
3.1. Порядок и очередность предоставления отпусков 68
3.2. Порядок перенесения, продления и разделения ежегодных оплачиваемых отпусков. Отзыв из отпуска 72
3.3. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией 77
Заключение 82
Список использованных источников 87
Заключение
В настоящем исследовании были проанализированы положения трудового и отраслевого законодательства, регламентирующего порядок предоставления и использования отпусков. По результатам анализа был сформулирован ряд практических выводов, суть которых сводится к следующему.
Право на отпуск - важнейшая гарантия надлежащей реализации трудовых прав работников. Как вид времени отдыха отпуска в наибольшей степени выражают защитный потенциал трудового законодательства, обеспечивая работникам возможность восстановления трудовых сил и способностей, их поддержание на необходимом уровне.
Ежегодный оплачиваемый отпуск, предназначенный для отдыха и восстановления сил работника, может состоять из ежегодного основного оплачиваемого отпуска, на который имеют право все работники, вы-полняющие работу по трудовому договору, и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, право на которые имеют отдельные категории ра-ботников.
Дополнительные отпуска предназначены для компенсации...
Объем: 96
Год сдачи: 2011
Стоимость: 3600 руб.
