Формирование и использование трудовых ресурсов организации» на примере ООО "Чумпасснефтедобыча", готовые Диплом

Формирование и использование трудовых ресурсов организации» на примере ООО "Чумпасснефтедобыча"

Диплом, Экономика организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 АНАЛИЗ ПРАКТИЧЕСКОГО ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Характеристика деятельности организации 6
1.2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами организации 12
1.3 Организационная структура предприятия 19
1.4 Оценка эффективности использования персонала 25
1.5 Выводы 30
ГЛАВА 2 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ 32
2.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов организации 32
2.2 Основной подход к формированию трудовых ресурсов 35
2.3 Обзор направлений по использованию трудовых ресурсов 41
2.4 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов 50
ГЛАВА 3 ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ 58
3.1 Проблемы формирования и использования трудовых ресурсов организации 58
3.2 Экономическая и социальная эффективность управления трудовыми ресурсами 64
3.3 Организационно-правовое обоснование проекта мероприятий 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЯ 76

Введение

В условиях рыночной экономики трудовая деятельность представляет собой весьма сложную систему взаимодействия персонала в процессе производства, распределения и потребления материальных благ. В центре этих сложных взаимоотношений находятся интересы людей, являющихся одновременно производителями и потребителями всех необходимых на рынке товаров и услуг. [10].
Таким образом, как в рыночных отношениях в целом, так и в трудовых в частности наиболее сложной является проблема рационального использования производственных ресурсов, в первую очередь человеческих, и насыщения рынка высококачественными товарами и услугами. В настоящее время научное решение этой проблемы отечественной экономикой предполагает наличие обоснованного механизма управления всеми производственными ресурсами, в том числе и механизма управления персоналом различных категорий в процессе производства и потребления материальных благ на основе экономного расходования имеющихся ресурсов.
В нефтегазовой отрасли...

Объем: 76

Год сдачи: 2007

Стоимость: 2000 руб.

Заказать работу

ФИО*

E-mail для получения работы *

Телефон

ICQ

Дополнительная информация, вопросы, комментарии:

Работы высылаются в течении суток после поступления денег на счет.
Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.