Организация, нормирование и оплата труда Вариант 3
Контрольная, Менеджмент
Содержание
1. Сущность и функции нормирования труда в современных условиях.
2. Рабочее и нерабочее время. Классификация затрат рабочего времени.
3. Задача. Определить явочный фонд рабочего времени и фактически отрабо¬танное время за 1 год на предприятии, если:
среднесписочная численность работников - 20 человек;
количество выходных и праздничных дней в отчетном периоде - 112;
число очередных отпусков - 26;
неявки работников по различным причинам - 6;
По результатам расчетов сделать выводы о причинах потерь рабочего времени.
Введение
Нормирование труда – это мероприятие по оценке количества труда, которое должно быть реализовано в рамках заданной технологии.
Деятельность по нормированию труда в управлении персоналом является комплексной и дает возможность решать смежные задачи.
Объем: 9
Год сдачи: 2010
Стоимость: 150 руб.
