Нормирование труда на предприятиии
Курсовая, Нормирование оплаты труда
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие нормирования труда: содержание, задачи и функции
1.2 Виды и расчет норм и нормативов
1.3 Порядок введения, замены и пересмотра норм труда
1.3.1 Аттестация рабочих мест
1.3.2 Методы изучения затрат рабочего времени
2 ИССЛЕДОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ МОУ СОШ №73 г. ВЛАДИВОСТОКА
2.1 Определение численности работников и штатная структура организации
2.2 Концепция нормирования труда учителей
2.2.1 Методология нормирования труда учителя
2.2.2 Методы разработки нормативных документов для нормирования труда учителей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
Приложения
Введение
ВВЕДЕНИЕ
Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, ФРГ и др., где нормирование труда является одним из направлений работы по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.
Процесс нормирования труда в последние годы объективно выдвинулся на первый план и является одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего, с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и своевременной корректировкой требований к персоналу, исходя из условий рынка. Все это определяет актуальность темы данной работы.
Цель работы заключается в исследовании процесса нормирования труда и его особенностей на примере средней общеобразовательной...
Объем: 63
Год сдачи: 2010
Стоимость: 500 руб.
