Экзаменационные задания по дисциплине «Трудовое право» (ТП 96) (2)
Ответы на вопросы, Трудовое право
Содержание
Задание 1.Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей -физических лиц. 3
Задание 2. Работник после собеседования с руководителем предприятия приступил к работе в согласованный с работодателем срок. Трудовой договор надлежащим образом оформлен не был. Приказ о приеме на работу был издан через неделю после фактического допущения работника к работе и с даты издания приказа была произведена оплата труда работника. Работник обжаловал данный приказ. 8
Задание 3. Как должна быть решена данная ситуация в соответствии с действующим законодательством? За нарушение дисциплины труда работнику был объявлен выговор и в связи с этим по итогам работы за квартал работник был лишен премии. Посчитав, что за один дисциплинарный проступок к нему было применено два дисциплинарных взыскания, работник обжаловал приказ о лишении его премии. Кто прав в данной ситуации: работник или работодатель? Почему? 9
Список использованных источников 12
Список литературы
Список использованных источников
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законода-тельства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
2. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании...
Объем: 12
Год сдачи: 2010
Стоимость: 300 руб.
