Проблемы правового регулирования социального партнерства на примере Ханты-мансийского автономного округа
Диплом, Трудовое право
Содержание
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1 Теоретические и нормативно-правовые основы социального
партнерства…………………………………………………………….…………6
1.1 Понятие и общая характеристика социального партнерства……………...6
1.2 Роль государства в системе социального партнерства……………………12
1.3 Нормативно-правовое регулирование социального партнерства и
органы социального партнерства……………………………………………….18
Глава 2 Социальное партнерство в России, на примере
Ханты-Мансийского Автономного округа……………………………………..28
2.1 Основные формы социального партнерства ………………………………28
2.2 Становление системы социального партнерства в России………………..35
2.3 Социальное партнерство в Ханты-Мансийском
Автономном округе.……………………………………………………………..39
Глава 3 Проблемы и перспективы развития системы социального
партнерства: нормативно-правовой аспект……………………………………48
3.1 Проблемы нормативно-правового регулирования системы
социального партнерства и пути их решения………………………………….48
3.2 Человеческий капитал как фактор развития системы социального
партнерства и отношения к человеку в целом…………………………………62
Заключение……………………………………………………………………….73
Библиографический список……………………………………………………..77
Приложения
Введение
В настоящее время, в эпоху достаточно интенсивного развития экономики разных стран и, соответственно, постоянно прогрессирующей эксплуатации работников в организации, весьма широкое распространение приобрела такая форма взаимодействия государства, работодателя и работника, как социальное партнерство.
Темой настоящей выпускной квалификационной работы является: «Проблемы правового регулирования социального партнерства». Указанная тема очень актуальна в наше время и в условиях нашей страны.
Актуальность темы заключается в том, что в условиях рыночной экономики государство с одной стороны перестает напрямую влиять на огромное количество социальных процессов, происходящих между работником и работодателем, такие как установление заработной платы (здесь государство ограничивается минимальным размером оплаты труда, который до сих пор не соответствует даже прожиточному минимуму и скорее является отметкой для работников бюджетной сетки, нежели реальным ориентиром в частной...
Объем: 83
Год сдачи: 2008
Стоимость: 2500 руб.
